1. Σκοπός
    Η HELLAS ENVIRONMENT ΕΠΕ δεσμεύεται να παρέχει ένα ασφαλές, υγιές και αξιοπρεπές εργασιακό περιβάλλον, απαλλαγμένο από οποιαδήποτε μορφή βίας ή παρενόχλησης, συμπεριλαμβανομένης της σεξουαλικής παρενόχλησης. Η παρούσα πολιτική καθορίζει το πλαίσιο πρόληψης, διαχείρισης και αντιμετώπισης σχετικών περιστατικών.
  2. Πεδίο Εφαρμογής
    Η πολιτική εφαρμόζεται σε όλους τους εργαζομένους/ες, συνεργάτες/ιδες, εκπροσώπους, προμηθευτές και κάθε τρίτο πρόσωπο που συνεργάζεται με την εταιρεία, ανεξάρτητα από τη μορφή της συνεργασίας.
  3. Ορισμοί
    • Βία και παρενόχληση: Κάθε μορφή ανεπιθύμητης συμπεριφοράς που μπορεί να προσβάλει την αξιοπρέπεια του ατόμου, να δημιουργήσει εκφοβιστικό, εχθρικό ή ταπεινωτικό περιβάλλον.
    • Σεξουαλική παρενόχληση: Κάθε ανεπιθύμητη λεκτική, μη λεκτική ή σωματική συμπεριφορά σεξουαλικού χαρακτήρα.
  4. Δέσμευση της Διοίκησης
    Η HELLAS ENVIRONMENT ΕΠΕ:
    • Μηδενική ανοχή σε φαινόμενα βίας ή παρενόχλησης.
    • Ενθαρρύνει την άμεση αναφορά περιστατικών.
    • Εξασφαλίζει την προστασία των καταγγελλόντων από τυχόν αντίποινα.
  5. Διαδικασία Αναφοράς
    1. Ο/Η εργαζόμενος/η μπορεί να απευθυνθεί:
    o Στον Υπεύθυνο Ανθρώπινου Δυναμικού.
    o Στον Εσωτερικό Υπεύθυνο Καταγγελιών Κύριο Μηλιδάκη Ιωάννη που έχει οριστεί από την εταιρεία.
    2. Η αναφορά μπορεί να είναι:
    o Προφορική ή γραπτή.
    o Ανώνυμη ή επώνυμη.
    3. Όλες οι καταγγελίες αντιμετωπίζονται με απόλυτη εχεμύθεια.
  6. Διαχείριση Καταγγελιών
    • Η καταγγελία εξετάζεται άμεσα και αμερόληπτα.
    • Εάν απαιτείται, διενεργείται εσωτερική έρευνα.
    • Λαμβάνονται κατάλληλα μέτρα (πειθαρχικά ή διοικητικά).
    • Προσφέρεται υποστήριξη στο θύμα (ψυχολογική, συμβουλευτική κ.λπ.).
  7. Μέτρα Πρόληψης
    • Ενημέρωση και εκπαίδευση του προσωπικού για τα δικαιώματα και τις υποχρεώσεις τους.
    • Ενσωμάτωση της πολιτικής στον Κανονισμό Εργασίας.
    • Τακτική αξιολόγηση του εργασιακού κλίματος.
  8. Κυρώσεις
    Κάθε παραβίαση της πολιτικής μπορεί να επιφέρει πειθαρχικά μέτρα, έως και καταγγελία της σύμβασης εργασίας, ανάλογα με τη σοβαρότητα του περιστατικού.
  9. Επανεξέταση Πολιτικής
    Η παρούσα πολιτική επανεξετάζεται σε τακτική βάση και όποτε απαιτείται από αλλαγές στη νομοθεσία ή στις ανάγκες της εταιρείας.

    Λιβαδειά 01.01.2025
    ΚΑΛΛΙΟΠΗ ΚΑΛΑΜΑΡΙΔΟΥ
    Νόμιμη Εκπρόσωπος